崗位職責：
1. 負責公司生產技術事務工作，根據生產狀況，負責產品工藝流程的設計和改善；
2. 對產品售后品質問題的分析解決，做好與其他部門的橫向溝通；
3. 對公司相關人員、技術人員、生產維修員工技術指導與培訓。
任職要求：
1. 本科以上學歷，25-40周歲，機電一體化相關專業；
2. 掌握電梯相關法律法規的標準，了解電梯的基本結構；
3. 熟練運用辦公軟件、CAD、三維軟件；具有較強的閱讀能力和表達能力；
4. 具有3年以上電梯行業相關工作經驗。
員工成長
我們關注員工的學習和生活品質的提升,侶導員工以良性的方式經營自己的人生,把員工生活的自我經營融于通用電梯本身的經營范疇之內。我們深信,在一系列科學的人才成長管理制度下,當我們的員工都在實現自己的夢想,通用電梯股份有限公司的明天也會更加輝煌。我們為員工提供培訓、發展評估等多種成長逆。讓員工和公司一起成長
員工培訓
通用面向員工開屜的培訓旨在整合通用公司的各項優勢資源,打造學習文化、并促進行業間的合作和交流。通用定期召開團隊會議,就員工發展與培訓、資源的整合與開發等主題進行溝通,相互協作,以滿足個人和團隊的發展需求。通用提供的培訓通過多種榮道開展,既有傳統的課堂教學,也有通過筆記本、手機等移動設備實現的多媒體教學
發展評估
通用以長遠的眼光看待員工的發屆。我們會預先評估你的潛能,并與你一起制定出讓你得以充分發揮的職業發屜計劃。在員工的年度發屬回中,其主管和員工依據崗位職責及安求評估員工的優勢與不足。通過這樣的評估方式,制定出員工具體的行動和發展計劃。我們通過發展員工的技能來提高他們的工作積極性和達成優秀的業績,并使員工的潛能得以最大程度的發揮
加入通用
崗位職責：
1．負責公司對內外文檔的編寫和分類管理；
2．負責公司商務合同、對外公函的審核工作；
3．協助部門領導起草、審核、修改公司各類法律文件；
4．參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持；
任職要求：
1．全日制本科及以上學歷，通過國家私發考試或者法律職業資格考試；
2．熟練運用辦公軟件，文字功底強，工作認真細致，抗壓能力強；
3．有律師事務所實習或工作經驗優先。
崗位職責：
1. 完成公司下達的年度銷售指標任務；
2. 掌握所負責區域內市場信息，同行的市場動態，對收集的信息進行整理分析；
3. 組織領導或參與相關投標文件準備，策略制定，談判過程直至項目確定，對丟失的項目進行分析總結，定期形成分析報告；
4. 開發有發展潛力的經銷商及可持續發展的新客戶等。
任職要求：1.全日制本科，35周歲以下，有電梯銷售經驗者可放寬至大專；
2.具有三年以上同崗位工作經驗，具備良好的職業形象、職業素質及心態，言談舉止大方得體；
3.具有一定的文字功底，溝通力強，抗壓力強，工作積極，主動，進取，有隨機應變處理突發事件的能力。
加分項
有以下行業經驗：機械設備/機電/重工